В Чеченской Республике с января 2025 года стартовала реализация федерального проекта «Производительность труда» национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика». Федеральный проект «Производительность труда», входящий в состав национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика», является продолжением национального проекта «Производительность труда», реализованного в 2019 – 2024 годах.
Новым направлением в рамках федерального проекта станет работа на государственных и муниципальных организациях социальной сферы по увеличению выработки, в том числе с помощью внедрения инструментов «Бережливого производства».
В настоящее время проведена декомпозиция по 6 показателям и 4 результатам для всех регионов Российской Федерации, в том числе и для Чеченской Республики в социальной сфере.
Показатели в сфере здравоохранения:
– «Рост случаев проведенного диспансерного наблюдения в расчете на одну занятую должность врача, оказывающего первичную медико-санитарную помощь в амбулаторных условиях»,
– «Доля медицинских организаций, вовлеченных в реализацию проектов, направленных на повышение производительности труда»
– «Увеличение оборота койки».
Результат в сфере здравоохранения:
– «В субъектах Российской Федерации
созданы региональные центры компетенций, при организационно- методической поддержке которых в медицинских организациях субъектов Российской Федерации
внедрены лучшие практики организации процессов (коробочные решения), основанные на технологиях бережливого производства».
Показатели в сфере культуры:
– «Увеличение количества посещений организаций культуры в расчете на одного работника организации».
Результат в сфере культуры:
– «Организовано массовое тиражирование лучших практик повышения производительности труда в организациях культуры, в том числе через нормативное правовое регулирование».
Показатели в сфере физической культуры и спорта:
– «Увеличение количества граждан, систематически занимающихся физической культурой и спортом, в расчете на одного работника сферы физической культуры и спорта».
Результат в сфере физической культуры и спорта:
– «Организовано массовое тиражирование лучших практик повышения производительности труда в организациях сферы физической культуры и спорта, в том числе через нормативное правовое регулирование».
Результат в сфере образования:
– «Организовано массовое тиражирование лучших практик повышения производительности труда в государственных и муниципальных дошкольных образовательных организациях, общеобразовательных организациях, профессиональных образовательных организациях и организациях дополнительного образования детей, в том числе через нормативно - правовое регулирование»
Показатели в сфере труда и занятости:
– «Увеличение количества социальных услуг, предоставленных организацией социального обслуживания, в расчете на одного работника организации социального обслуживания».
По состоянию на 01.07.2026 года фактические значения показателей регионального проекта «Производительность труда» следующие:
- Рост случаев проведенного диспансерного наблюдения в расчете на одну занятую должность врача, оказывающего первичную медико-санитарную помощь в амбулаторных условиях» – 151% (план на 2026 год – 102,5%);
- Доля предприятий, достигших ежегодного 5%-го прироста производительности труда на предприятиях-участниках, внедряющих мероприятия по повышению производительности труда под федеральным и региональным управлением в течение 3-х лет участия в проекте» в Чеченской Республике – 50% (план на 2026 год – 50%);
- Увеличение количества граждан, систематически занимающихся физической культурой и спортом, в расчете на одного работника сферы физической культуры и спорта – 142,9 чел. (план на 2026 год – 148,8 чел.);
- Увеличение количества посещений организаций культуры в расчете на одного работника организации – 60 % (план на 2026 год – 116,13 %);
- Доля медицинских организаций, вовлеченных в реализацию проектов, направленных на повышение производительности труда – 39,73% (план на 2026 год 25%);
- Увеличение количества социальных услуг, предоставленных организацией социального обслуживания, в расчете на одного работника организации социального обслуживания – 1700 ед. (план на 2026 год – 1700 ед.);
- Увеличение оборота койки – 100 % (план на 2026 год – 102,5 %).
В I квартале 2025 года приказом Министерства здравоохранения Чеченской Республики от 6 марта 2025 года № 46 создан региональный центр компетенций (РЦК) по внедрению бережливого производства Чеченской Республики на базе ГБУ «Медицинский информационно-аналитический центр» Министерства здравоохранения Чеченской Республики, этим же приказом утверждено Положение
о РЦК.
Также, утверждён перечень из 26 медицинских организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Чеченской Республики, и их структурных подразделений, участвующих в федеральном проекте «Производительность труда».
В соответствии с паспортом регионального проекта «Производительность труда» доля предприятий, достигших ежегодного 5%-го прироста производительности труда на предприятиях-участниках, внедряющих мероприятия по повышению производительности труда под федеральным и региональным управлением должна составлять 50%.
В соответствии с письмом департамента производительности труда, защиты
и поощрения капиталовложений Министерства экономического развития Российской Федерации, по итогам 2024 года значение показателя «Доля предприятий, достигших ежегодного 5%-го прироста производительности труда на предприятиях-участниках, внедряющих мероприятия по повышению производительности труда под федеральным и региональным управлением в течение 3-х лет участия в проекте»
в Чеченской Республике составило 50%.
Участниками Регионального проекта на 1 июля 2026 года являются следующие предприятия:
ООО «ТРУБПЛАСТ», ООО Фирма «Теплостройпроект - С», ООО «Чеченские минеральные воды», ООО «ТК ЮгАгроХолдинг», ООО «Родина», ООО «Лидер-А», ООО «Чеченавто», ООО «Первый цементный», НАО «ИСТ Казбек», РСФ ООО «АРЭН-Стройцентр», ООО «Колос», ООО «МегаСтройИнвест» и ООО «ГРОЗГРАЖДАНСТРОЙ» и ООО «Грозстройкерам».
Ежемесячно в рамках реализации мероприятий регионального проекта «Производительность труда» проходит «Фабрика процессов», которая проводится специалистами – тренерами Автономной некоммерческой организации «Центр «Мой бизнес» Чеченской Республики». По состоянию на 1 июля 2026 года «Фабрика процессов» прошла на следующих организациях: ООО «ГРОЗГРАЖДАНСТРОЙ», НАО «ИСТ Казбек», ООО Фирма «Теплостройпроект - С», ГБПОУ «Чеченский государственный колледж», ООО «МегаСтройИнвест», ООО «Трубпласт», ООО «Первый цементный завод», Министерство сельского хозяйства Чеченской Республики, ООО «Чеченавто», ООО «КОЛОС», АО «Чеченэнерго», ООО «Лидер-А», ООО РСФ «АРЭН-СТРОЙЦЕНТР», ООО «Чеченские минеральные воды», Ассоциации крестьянских (фермерских) хозяйств, сельско-хозяйственных кооперативов Чеченской Республики и крестьянско-фермерского хозяйства «Казбек»
В рамках освещения в СМИ федерального проекта «Производительность труда» Чеченская Республика по итогам апреля 2026 года располагается в зеленой зоне
в рейтинге субъектов Российской Федерации.
В Чеченской Республике, в рамках реализации федерального проекта «Производительность труда» национального проекта «Эффективная
и конкурентная экономика» реализуется программа «Акселератор экспортного роста» (далее – Программа), инициированная Министерством экономического развития Российской Федерации и АНО ДПО «Школа экспорта РЭЦ», целью которой является заключение новых экспортных контрактов.
Программа «Акселератор экспортного роста» состоит из трёх модулей, каждый из которых является важным этапом на пути к успешному экспорту.
В программе «Акселератор экспортного роста» на 1 июля 2026 года приняли участие следующие организации – участники федерального проекта «Производительность труда»: ООО «ТРУБПЛАСТ», ООО «Чеченские минеральные воды», ООО «Лидер-А», ООО «Колос», ООО Фирма «Теплостройпроект - С», НАО «Инновационный строительный технопарк Казбек» и АО «Чеченцемент».
24 июня 2026 года стартовала реализация мероприятий по внедрению инструментов бережливого производства в ООО «ГрозСтройКерам», которое в 2026 году стало участником федерального проекта «Производительность труда».
