Чеченская Республика участвует в реализации национального проекта «Производительность труда» (далее – Нацпроект) с 2022 года, основной целью которого является обеспечение темпа роста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики, участвующих в национальном проекте, не ниже 5% в год.
Нацпроектом предусмотрена реализация двух региональных проектов: «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях» и «Системные меры по повышению производительности труда».
6 апреля 2022 года в Чеченской Республике дан официальный старт реализации Нацпроекта.
Участниками национального проекта «Производительность труда» являются такие ведущие предприятия Чеченской Республики, как:
ООО «ТРУБПЛАСТ»,
ООО Фирма «Теплостройпроект - С»,
ООО «Чеченские минеральные воды»,
ООО «ТК ЮгАгроХолдинг»,
ООО «Родина»,
ООО «Лидер-А»,
ООО Чеченавто,
АО «Чеченцемент»,
ООО РСФ «АРЭН-СТРОЙЦЕНТР»,
НАО «Инновационный строительный технопарк Казбек»,
ООО «Колос»,
ООО «Грозгражданстрой»,
ООО «МегаСтройИнвест»,
В целях достижения результатов регионального проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях» и «Системные меры по повышению производительности труда» по состоянию на 01.12.2024 года проведена следующая работа.
По региональному проекту «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях» достигнуты следующие показатели:
– количество предприятий - участников, внедряющих мероприятия национального проекта под федеральным управлением (с ФЦК) – 12 (план – 12);
– количество предприятий - участников, внедряющих мероприятия национального проекта под региональным управлением (с РЦК) – 1 (план – 1);
– количество предприятий - участников, вовлеченных в национальный проект через получение адресной поддержки – 13 (план – 13);
– количество подготовленных инструкторов по бережливому производству на предприятиях-участниках национального проекта под региональным управлением (с РЦК) – 2 (план – 0);
– количество сотрудников предприятий, прошедших обучение инструментам повышения производительности труда под федеральным управлением (с ФЦК), нарастающим итогом – 285 (план – 236);
– количество сотрудников предприятий, прошедших обучение инструментам повышения производительности труда под региональным управлением (с РЦК), нарастающим итогом – 25 (план – 10);
– количество представителей региональных команд, прошедших обучение инструментам повышения производительности труда, нарастающим итогом – 38 (план – 30);
– количество сотрудников предприятий и представителей региональных команд, прошедших обучение инструментам повышения производительности труда, нарастающим итогом – 348 (план – 276);
– доля предприятий, достигших ежегодный 5% прирост производительности труда на предприятиях участниках, внедряющих мероприятия национального проекта под федеральным и региональным управлением в течение трех лет участия в проекте» – 50 (план – 50).
В рамках реализации мероприятий национального проекта «Производительность труда», с 26 по 28 ноября 2024 года региональная команда, состоящая из представителей исполнительных органов Чеченской Республики и институтов развития прошла курсы обучения, которые проводил тренер Федерального центра компетенций на следующие темы:
– «Основы бережливого производства»;
– «Картирование процессов»;
– «Методика решения проблем»;
– «Система 5С»;
– «Реализация проекта по улучшению»;
– «Управление изменениями».
В целях достижеиия результата регионального регионального проекта «Системные меры по повышению производительности труда» проведен конкурс лучших практик наставничества среди участников нацпроекта.
По итогам конкурса «Лучшие практики наставничества Чеченской Республики – 2024», организованного в рамках реализации мероприятий национального проекта «Производительность труда», признаны победителями в номинации «Профессиональное развитие молодежи» следующие предприятия:
- первое место - ООО «КОЛОС»;
- второе место - ООО «ТрубПласт»;
- третье место – ООО «Чеченавто».
Участники Нацпроекта ООО «КОЛОС» и ООО «ТрубПласт» в 2024 году приняли участие в трех модулях программы «Акселератор экспортного роста», проведенных АНО ДПО «Школа экспорта Акционерного общества «Российский экспортный центр», предназначенной для развития экспортного потенциала предприятий – участников национального проекта «Производительность труда».
Данная программа позволит предприятиям-участникам национального проекта освоить новые рынки сбыта или расширить географию продаж путем заключения новых экспортных контрактов на поставку продукции в страны, сохранившие полноценные торговые отношения с Российской Федерацией.
Также 12 участников Нацпроекта приняли участие в мероприятиях на тему «Менеджмент идей», которые провела служба по организации производства Точки Кипения Hi-Tech АО «Промис» (г. Нижний Новгород).
По итогам рейтинга производительности труда среди субъектов Российской Федерации, входящих в Нацпроект за 2023 год, рассчитанный на основании приказа Минэкономразвития России
от 29 апреля 2022 года № 242 «Об утверждении методических рекомендаций по определению рейтинга производительности труда среди субъектов Российской Федерации, входящих в национальный проект, с учетом реализации ими мероприятий федеральных проектов «Системные меры по повышению производительности труда»
и «Адресная поддержка повышения производительности труда
на предприятиях», Чеченская Республика входит в лидирующую подгруппу рейтинга группы без РЦК
Кроме того Чеченская Республика награждена дипломом
в номинации «За высокие достижения в освещении национального проекта «Производительность труда» в СМИ».
Награждение состоялось в ходе VI федерального форума «Производительность 360» на территории технопарка «Сколково», который стал ключевой площадкой для подведения итогов 7 лет реализации национального проекта «Производительность труда», на котором также обсуждались актуальные вопросы повышения производительности труда во всех сферах экономики.
